Madison’s Group Group gratuity Scheme

Madison’s Group Group gratuity Scheme gives employers a chance to set aside predetermined funds for the contracted staff members.​

The scheme is established by an employer to provide pensions and other benefits to members leaving employment upon the attainment

of the retirement, separation or upon death of a member.


  • To enable employers to pre-fund the gratuity benefits of their contract employees through affordable monthly instalments  To enable employers to reduce the ultimate cost of funding gratuity benefits.​
  • To enable employers to demonstrate commitment to good care for staff welfare​
  • To enable employers to guarantee payment of gratuity benefits for their contract staff.


  • The Employer shall make a monthly contribution in each contribution year of an amount not less than 25% of the employee’s monthly  basic pay.​
  • Benefits earn an annual return benchmarked against inflation​
  • The gratuity benefit will become payable on expiry of contract, end of service, death in service or termination of contract by either  party as per agreed rules of the Scheme​
  • At the end of each financial year, MLife will provide a fund statement which will show the accrued funds under investment.​
  • The gratuity benefits will be payable within 5 working days from the date of receipt of the duly completed claim form with supporting  documents where necessary, e.g. proof of death for death in service cases.